总经理信箱：启开员工参加企业治理的便捷通路

颁布功夫：

2012-07-04

　　五一假期前，，，，，，，，公司员工颁布了这样一个出格通知：从2012年4月27日起放工功夫由17：30改为17：20，，，，，，，，放工提前了10分钟。。。。。总经理听取员工定见后采取的新行动。。。。。

　　自4月中旬公司高层与员工座谈会后，，，，，，，，总经办凭据员工建议将“总经理信箱”地位调整，，，，，，，，并规范了来信治理、解决流程、反馈功夫等。。。。。4月下旬以来“总经理信箱”陆续收到员工函件20余封，，，，，，，，有反映问题，，，，，，，，有要求援手，，，，，，，，更有就企业发展提出定见和建议。。。。。总经理贺增林十吩祺沉，，，，，，，，每一封来信都亲自取出，，，，，，，，亲自审阅，，，，，，，，并立即与有关部门钻研解决所提问题，，，，，，，，当真回复署名函件。。。。。另表，，，，，，，，在贺总的要求下，，，，，，，，总经办逐步美满了交办、催办及反馈机造，，，，，，，，使“总经理信箱”批示解决工作更规范、快捷。。。。。

　　4月16日，，，，，，，，“总经理信箱”收到了雷达研发中心推算机室刘晓明“关于软件人员集中治理的建议”的署名来信。。。。。该函件从公司软件治理的近况启程，，，，，，，，深刻分析了存在的问题及所导致的不良后果，，，，，，，，并针对这些具体问题提出了“整合软件开发资源、划定软件人员角色、规范软件工程化活动以及成立软件资产库”等建议。。。。。目前，，，，，，，，公司对这些建议在组织钻研和落实。。。。。鉴于刘晓明关切公司的主人翁心灵，，，，，，，，公司对他进行了传递表彰，，，，，，，，并赐与500元嘉奖。。。。。

　　公司但愿整个员工持续弘扬主人翁心灵，，，，，，，，从提高产品质量、降低成本、规范治理、优化流程等多个方面积极建言献策，，，，，，，，使“总经理信箱”成为公司辅导联系员工的“连心桥”，，，，，，，，成为服务员工，，，，，，，，反映民情民气、汇聚民智民力的平台。。。。。（总经办　李希聪）

公司发展企业文化调研工作

国度信息系统测评中心陕西分中心辅导光临公司领导涉密信息系统分级�；；；；；；；すぷ�

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